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Saúde Mental no Trabalho: Medidas Essenciais para Prevenir o Burnout

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 17, 2025 | Blog

A Síndrome de Burnout foi oficialmente reconhecida como um distúrbio relacionado ao ambiente de trabalho. Quando comprovado o nexo causal entre o esgotamento do trabalhador e as condições laborais, o empregador pode ser responsabilizado judicialmente.De acordo com a...
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por marchiorimarchiori.com.br | set 10, 2024 | Blog

A 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em decisão unânime, considerou ser cabível a determinação de apreensão e retenção de passaporte de um cidadão. A motivação do comando decisório foi que o endividado vendeu seus bens e saiu do país, sem informar o novo...
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por marchiorimarchiori.com.br | set 10, 2024 | Blog

É comum nos depararmos com anúncios de emprego, nos quais constam alguns critérios exigidos para o enquadramento do candidato na vaga anunciada. No entanto, é importante se atentar, pois algumas exigências são vedadas pela Legislação Trabalhista.  Conforme prevê...
Caso Deolane – Como o Habeas Corpus assegura os direitos individuais

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O Senado Federal aprovou, em 5 de novembro de 2025 O Senado Federal aprovou, em 5 de novembro de 2025, o PL nº 1.087/2025, que retoma a tributação sobre lucros e dividendos distribuídos a pessoas físicas, com alíquota de 10% na fonte.

A medida integra a reforma da tributação sobre a renda e busca equilibrar a carga tributária entre capital e trabalho. O texto aprovado segue para sanção presidencial e deve entrar em vigor em 2026, preservando isenções específicas para empresas do Simples Nacional e lucros anuais de até R$ 60 mil.

📊 As mudanças exigem atenção e análise estratégica, especialmente para quem distribui resultados recorrentemente. Cada estrutura societária poderá demandar ajustes personalizados à nova sistemática.

⚖️ Nossa equipe acompanha de perto os impactos da reforma e está preparada para orientar empresas e sócios sobre as adequações necessárias.

#Marchiori #SP #ReformaTributária #LucrosEDividendos #DireitoTributário #PlanejamentoTributário #AtualizaçãoJurídica
⚖️ O Supremo Tribunal Federal – STF, no dia ⚖️ O Supremo Tribunal Federal – STF, no dia 17 de outubro de 2025, confirmou a constitucionalidade da Declaração de Incentivos, Renúncias, Benefícios e Imunidades de Natureza Tributária (DIRBI).

A medida, instituída pela Lei nº 14.973/2024, foi questionada na Ação Direta de Inconstitucionalidade - ADI nº 7765, proposta pela Confederação Nacional da Indústria - CNI, mas foi integralmente mantida pela Corte. 

A CNI sustentou que a obrigação aumentaria a burocracia e os custos, especialmente para micro e pequenas empresas, e que as informações já estariam disponíveis em outros sistemas, como o SPED. 

O STF, contudo, rejeitou os argumentos e defendeu que a regra promove transparência e eficiência na gestão tributária, sem violar o princípio da isonomia. 

Na prática, a decisão consolida a obrigatoriedade de que todas as empresas que usufruem de benefícios fiscais (exceto as do Simples Nacional) devem declarar eletronicamente essas informações à Receita Federal, sob pena de multa de 0,5% a 1,5% sobre a receita bruta da empresa e 3% sobre os valores omitidos ou informados incorretamente. 

Mais do que uma formalidade, o posicionamento do STF marca um novo paradigma na gestão tributária, onde a conformidade fiscal passa a ser um pilar estratégico de governança e de mitigação de riscos. 

🚨 Empresas que não se adequarem à DIRBI assumem o risco de enfrentar autuações expressivas e impactos diretos sobre sua segurança jurídica e financeira.

#marchiori #SP #STF #Tributário #DireitoTributário #empresas
A 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal decidiu se A 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal decidiu ser inconstitucional utilizar o salário-mínimo como base para o cálculo do adicional de insalubridade quando houver outro parâmetro válido previsto pela empresa.

O caso envolveu a EBSERH – Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que em 2019 alterou sua norma interna e passou a calcular o adicional com base no salário-mínimo, substituindo o salário-base anteriormente adotado. A mudança foi questionada judicialmente por empregados.

O TST havia entendido que, conforme a Súmula Vinculante n.º 4, o salário-mínimo não pode ser usado como indexador, mas também não poderia ser substituído por outro parâmetro por decisão judicial.

Contudo, ao julgar a reclamação constitucional, o STF entendeu que o TST aplicou a súmula de forma incorreta, pois acabou criando nova base de cálculo judicialmente — o que é vedado.
Segundo o voto do ministro Dias Toffoli, deve prevalecer o ato normativo anterior válido, e não uma substituição imposta pelo Judiciário. Acompanharam esse entendimento os ministros Gilmar Mendes e André Mendonça.

Com isso, o STF anulou o acórdão do TST e restabeleceu a base de cálculo anterior, reafirmando que, diante da impossibilidade de usar o salário-mínimo, vale a norma interna já existente.

#marchiori #SP #STF #TST #saláriomínimo
O Dia da Consciência Negra nos lembra que a batal O Dia da Consciência Negra nos lembra que a batalha contra a discriminação racial ainda não acabou. É essencial promover espaços de diálogo, educar contra o preconceito e garantir que a diversidade seja celebrada todos os dias. A Marchiori & Marchiori  está junto nessa caminhada por um mundo mais justo! ✊🏽✊🏾✊🏿

#marchiori #sp #ConsciênciaNegra
Hoje celebramos a história que nos trouxe até aq Hoje celebramos a história que nos trouxe até aqui e o orgulho de sermos brasileiros. 🇧🇷

Na Marchiori & Marchiori, carregamos em cada projeto o compromisso com um Brasil mais justo, forte e próspero, assim como sonharam aqueles que escreveram esse capítulo tão importante da nossa nação.

#marchiori #SP #ProclamaçãoDaRepública #Brasil
📚 Marchiori & Marchiori participa do III Simpó 📚 Marchiori & Marchiori participa do III Simpósio de Direito do Trabalho da OAB São José do Rio Preto, evento que reúne grandes nomes da área trabalhista para discutir temas atuais e desafiadores do mundo jurídico contemporâneo.

Durante o encontro, profissionais e estudiosos debateram questões como o impacto da inteligência artificial e do letramento digital na advocacia, a saúde mental nas relações de trabalho, o novo papel dos sindicatos e os reflexos do Tema 1389 de repercussão geral do STF (pejotização).

A equipe Marchiori reforça, com sua presença, o compromisso contínuo com o aperfeiçoamento técnico, a atualização jurídica e a excelência na prática trabalhista. ⚖️

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