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Saúde Mental no Trabalho: Medidas Essenciais para Prevenir o Burnout

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A 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), em decisão unânime, considerou ser cabível a determinação de apreensão e retenção de passaporte de um cidadão. A motivação do comando decisório foi que o endividado vendeu seus bens e saiu do país, sem informar o novo...
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Nosso escritório de advocacia está crescendo e buscamos um(a) Contador(a) Júnior / Assistente Fiscal para integrar nossa equipe!

🔍 Perfil desejado:
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com o assunto “Vaga Fiscal”
🚛 O fim do “ponto de papel” na estrada. No 🚛 O fim do “ponto de papel” na estrada.
No transporte de cargas, a jornada do motorista não aparece apenas no cartão de ponto. Ela também deixa rastros em:
·  Rastreamento
·  Telemetria
·  Tacógrafo
·  MDF-e, NF-e e CT-e
·  Registros de carga, descarga e pátio
 
🔍 O problema começa quando esses dados não conversam entre si.
·  Descanso no cartão de ponto, mas veículo em movimento.
·  Intervalo registrado, mas motorista aguardando carga.
·  Rota incompatível com pausas e descanso.
·  Retenção excessiva em pátio.
 
Nesses casos, o risco trabalhista deixa de ser apenas uma possibilidade...
Ele vira evidência.
🚨 Essas inconsistências podem gerar autuações, ações trabalhistas, investigações do Ministério Público do Trabalho e, em situações mais graves, pedidos envolvendo dano moral coletivo. 
⚠️ E o risco não é apenas da transportadora. Indústrias, centros de distribuição e empresas que contratam frete também precisam avaliar se seus prazos, exigências operacionais e rotinas de carga e descarga contribuem para jornadas excessivas ou descumprimento dos descansos legais.
🛡️ A solução está na prevenção. Auditar contratos de frete, cartões de ponto, relatórios de rastreamento, tempos de pátio e documentos fiscais permite identificar pontos cegos antes que eles se transformem em passivo trabalhista.
 
No transporte de cargas, compliance não é burocracia. É gestão de risco.
 
Sua empresa sabe o que os dados da operação dizem sobre a jornada dos motoristas? Entre em contato com nosso time trabalhista e agende uma avaliação preventiva.
 
#Marchiori #DireitoDoTrabalho #TransporteDeCargas #Motoristas
Recentemente, duas decisões foram proferidas pela Recentemente, duas decisões foram proferidas pela Justiça do Trabalho, ambas envolvendo o assédio sexual no ambiente de trabalho.
Em um dos casos, o Nubank foi condenado ao pagamento de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) a um ex-empregado por reconhecer que ele foi submetido a situações ofensivas à sua dignidade, tais como exposição frequente a imagens pornográficas enviadas por usuários do aplicativo e a participação obrigatória em um ensaio fotográfico institucional que simulava nudez.

O outro caso, envolveu um coordenador que trabalhou por mais de 20 anos na empresa e foi acusado de assediar sexualmente subordinados ao oferecer dinheiro, por meio de pix, em troca de fotos íntimas e favores sexuais. Neste caso, o ex-empregado pleiteou a reversão da justa causa.

É importante destacarmos que somente no ano passado, a Justiça do Trabalho registrou mais de 12.000 (doze mil) novas ações por assédio sexual.

No primeiro caso, nota-se a condenação da empresa por prática abusiva do seu poder diretivo, violando frontalmente a dignidade do trabalhador. Aqui tem-se que a postura da empresa partiu do pressuposto que caberia ao colaborador deletar o acesso as imagens pornográficas e não implementar filtros que impedissem o envio desse tipo de material. Nota-se que a empresa não tomou as medidas cabíveis para evitar esse tipo de problema. A postura da empresa já denota o assédio em série, considerando, também, o ensaio fotográfico que simulava nudez.

Já no segundo caso, ainda que o colaborador contasse com mais de 20 anos de empresa, notamos uma postura ativa da empregadora em suas averiguações, produzindo material adequado, a fim de embasar corretamente a dispensa por justa causa, pautada na incontinência de conduta e mau procedimento, o que foi mantido pela Justiça do Trabalho.

Nosso escritório possui profissionais gabaritados para orientar a sua empresa e prevenir casos como os acima expostos, trazendo um arcabouço de medidas preventivas e corretivas, evitando-se prejuízos com fiscalizações, condenações e, principalmente, preservando a imagem reputacional da empresa, que se torna um ativo estratégico no mercado e perante a opinião pública.

#Marchiori #assediosexual
Você provavelmente já sabe que diversos medicame Você provavelmente já sabe que diversos medicamentos deixaram o regime de ICMS-ST em São Paulo.

Agora, a pergunta é outra: a parametrização fiscal da sua empresa acompanhou essa alteração?

No segmento farmacêutico, a tributação envolve diversas regras específicas. Além do enquadramento ou não no regime de Substituição Tributária, existem medicamentos sujeitos a diferentes alíquotas, benefícios fiscais, isenções e tratamentos tributários próprios.

Uma classificação fiscal incorreta pode resultar tanto no recolhimento de tributos acima do devido quanto na aplicação indevida de benefícios fiscais, expondo a empresa a autuações, inconsistências fiscais e retrabalhos.

E o mais preocupante: isso pode estar acontecendo sem que a empresa perceba. No segmento farmacêutico, é comum haver milhares de produtos cadastrados, tornando praticamente impossível identificar essas inconsistências sem uma revisão criteriosa da parametrização fiscal.

A legislação muda. A parametrização também precisa mudar.

#Marchiori #SP #ICMS #fiscal
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Se você tem paixão pelo contencioso e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento, essa vaga é pra você!

🎓 Requisitos: pós-graduação, mínimo de 5 anos de experiência prática na área cível, experiência em audiências e peças processuais, boa comunicação, domínio de ferramentas jurídicas e de IA, além de proatividade e visão estratégica.

📧 Envie seu currículo para: vagas@marchiorimarchiori.com.br
Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que p Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que percorrem caminhos, encurtam distâncias e contribuem diariamente para o desenvolvimento do nosso país.

Nosso respeito e reconhecimento a todos os profissionais que fazem da estrada o seu trabalho. Feliz Dia do Motorista! 🚛🚗⚖️

#Marchiori #SP #Motorista
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