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ILEGALIDADE DO AUMENTO DA TAXA DE CONTROLE E FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL – TCFA PELO IBAMA.

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 26, 2024 | Blog

As empresas que em decorrência de sua atividade econômica são classificadas como potencialmente poluidoras e utilizadoras de recursos naturais, estão sujeitas ao pagamento da Taxa de Controle e Fiscalização Ambiental – TCFA ao IBAMA. Tradicionalmente, os valores da...
RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 26, 2024 | Blog

A rescisão do contrato de trabalho entre empregado e empregador pode ocorrer de várias formas, e uma dessas modalidades é a rescisão por acordo mútuo, conforme estipulado pelo artigo 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho. Nesta modalidade, ambas as partes...
REFORMA TRIBUTÁRIA: CÂMARA APROVA LEI GERAL DO CBS, IBS E IMPOSTO SELETIVO.

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 18, 2024 | Blog

No último dia 10 de julho, avançando no tema trazido pela EC 132/2023, a Câmara dos Deputados aprovou o texto-base do projeto de lei de regulamentação da reforma tributária (PLP 68/2024), que estabelecerá normas gerais para o CBS, o IBS e o Imposto Seletivo. Entre as...
Consumidor que imputou crime à empresa é condenado a indenizá-la.

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 16, 2024 | Blog

O Tribunal de Justiça mineiro condenou um homem a compensar por danos morais uma empresa que administra condomínios, com fundamento no art. 5º, da Constituição Federal, que trata da inviolabilidade da intimidade, vida privada, honra e imagem das pessoas. Conforme os...
Poder Judiciário afasta tributação sobre benefício fiscal de ICMS. 

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por marchiorimarchiori.com.br | jul 16, 2024 | Blog

A Lei das Subvenções (Lei n.º 14.789/2023), fruto da conversão da Medida Provisória n.º 1.185/2023, uma das apostas do Ministério da Fazenda para alcançar as metas fiscais do ano de 2024, possibilitou a União cobrar tributos sobre os benefícios fiscais de ICMS...
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Nesta Páscoa, a Marchiori & Marchiori celebra o s Nesta Páscoa, a Marchiori & Marchiori celebra o sentimento que nos move: a renovação.

Mais do que uma data, esta é uma oportunidade de agradecer a todos que caminham ao nosso lado. Nossa homenagem hoje vai para os nossos colaboradores, parceiros e clientes, que transformam desafios em crescimento todos os dias.

Que o espírito de recomeço floresça em cada lar e que a união seja o alicerce para novas conquistas.

Desejamos a todos uma Feliz Páscoa, repleta de paz e significado! ✨
📢 A substituição do PIS e da COFINS pela CBS 📢 A substituição do PIS e da COFINS pela CBS já é uma realidade prevista na reforma tributária. O que muitos ainda não perceberam é que o impacto dessa mudança vai muito além da simples troca de tributos.

A nova sistemática altera a lógica de créditos, a forma de apuração e a análise financeira das operações. Empresas com estruturas semelhantes podem ter impactos completamente diferentes, dependendo de como essa transição será analisada.

Por isso, antecipar essa discussão deixou de ser apenas uma tendência e passou a ser uma estratégia.

2026 será um ano decisivo. É o último período em que ainda existem oportunidades relevantes relacionadas ao PIS/COFINS, especialmente na análise de créditos e na revisão de operações.

➡️ Empresas que analisarem esses pontos com antecedência reduzem riscos, identificam oportunidades e se preparam melhor para a chegada da CBS.

No cenário da reforma tributária, quem se antecipa não apenas entende a mudança — sai na frente.

#marchiori #sp #direitotributário #PIS #COFINS #CBS
O Brasil avança na proteção à primeira infânc O Brasil avança na proteção à primeira infância e no fortalecimento da corresponsabilidade familiar. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou nova lei que amplia, de forma gradual, a licença-paternidade para até 20 dias, além de instituir o salário-paternidade como benefício previdenciário.

A medida representa uma mudança relevante no cenário trabalhista e previdenciário, ao ampliar o alcance da proteção social para além dos empregados com vínculo formal.

O afastamento será garantido em casos de nascimento, adoção ou guarda para fins de adoção, sem prejuízo do emprego e da remuneração.

Além disso, a nova legislação:
• assegura estabilidade no emprego desde a comunicação ao empregador até 30 dias após o término da licença;
• permite o parcelamento do período de afastamento;
• prevê prorrogação em hipóteses específicas, como internação da mãe ou do bebê;
• amplia o tempo de licença quando o pai assume integralmente os cuidados.

🔎 Salário-paternidade
O benefício será pago no âmbito do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), podendo ocorrer diretamente pelo INSS ou pela empresa, com posterior compensação — em modelo semelhante ao salário-maternidade.

📊 Trata-se de uma alteração relevante, que exige atenção das empresas quanto à adequação de políticas internas e gestão de afastamentos.

#marchiori #sp #paternidade #licençapaternidade
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