(17) 3233-5877
contato@marchiorimarchiori.com.br
  • Sobre nós
  • Atuação
    • Direito Tributário
    • Direito do Trabalho
    • Direito Civil e Empresarial
    • Direito Bancário
    • Direito do Consumidor
    • Direito da Família e Sucessões
  • Profissionais
  • Informativos
  • ESG
  • Contato
  • Sobre nós
  • Atuação
  • Profissionais
  • Informativo
  • ESG
  • Contato

    Siga-nos:
  • Direito Tributário
  • Direito do Trabalho
  • Direito Civil e Empresarial
  • Direito Bancário
  • Direito do Consumidor
  • Direito da Família e Sucessões
A Importância do Advogado na Elaboração do Contrato de Franquia.

A Importância do Advogado na Elaboração do Contrato de Franquia.

por marchiorimarchiori.com.br | ago 30, 2024 | Blog

As franquias são um modelo de negócio que oferecem uma oportunidade única para empreendedores crescerem e prosperarem, mas diversas são as situações que podem acarretar a nulidade ou a rescisão contratual, tais como problemas com a Circular de Oferta de Franquia...
Alerta! Fisco Paulista notifica milhares de contribuintes por falta de pagamento de imposto sobre doações – ITCMD.

Alerta! Fisco Paulista notifica milhares de contribuintes por falta de pagamento de imposto sobre doações – ITCMD.

por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

Nos últimos meses, milhares de contribuintes paulistas foram notificados pelo fisco, por suposta falta de recolhimento do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD); tal notificação trata-se da operação LOKI, iniciada no mês de maio. Por hora, trata-se...
Por que sua empresa deve efetuar o registro de marca?

Por que sua empresa deve efetuar o registro de marca?

por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

O registro de marca é um título emitido pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). De acordo com a Lei 9.279/96 (a chamada “Lei de Propriedade Industrial”) este registro assegura à empresa proprietária o direito exclusivo de uso da marca em todo o...
A LGPD nas relações trabalhistas. O que as empresas devem saber?

A LGPD nas relações trabalhistas. O que as empresas devem saber?

por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe mudanças significativas na maneira como as empresas devem lidar com os dados pessoais de seus funcionários.  Sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, a LGPD estabelece regras claras sobre a...
Empresas têm até 30 de agosto para preencher o 2º Relatório de Transparência Salarial.

Empresas têm até 30 de agosto para preencher o 2º Relatório de Transparência Salarial.

por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

De 1 até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelo site do Emprega Brasil (Portal Emprega Brasil), conforme determina a Lei de Igualdade Salarial. Esse é o segundo...
Três fatores que fazem com que empresas paguem mais impostos.

Três fatores que fazem com que empresas paguem mais impostos.

por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

No meio empresarial é muito comum a queixa de contribuintes de que estão pagando uma alta carga tributária.  De fato, o Brasil está no ranking dos países com maior cobrança de impostos e, a perspectiva futura é ainda mais desanimadora, pois o país poderá ter o...
« Entradas Antigas
Próximas Entradas »

Posts recentes

  • Saúde Mental no Trabalho: Medidas Essenciais para Prevenir o Burnout
  • STJ admite apreensão e retenção de passaporte de endividado.
  • Anúncio de Emprego: Quais são as exigências aceitas pela Legislação? 
  • Caso Deolane – Como o Habeas Corpus assegura os direitos individuais
  • A relevância do Procedimento Operacional Padrão (POP) nas empresas.

Comentários

  1. Um comentarista do WordPress em Exame Toxicológico Positivo?
Contato
(17) 3233-5877
contato@marchiorimarchiori.com.br
Onde estamos
Rua Rubião Júnior, 2757 | Centro |
São José do Rio Preto | SP | CEP 15010-090
Navegação
  • Home
  • Sobre nós
  • Atuação
  • Profissionais
  • Informativo
  • Contato
  • Portal da Privacidade
Nossas Redes Sociais
Instagram
📢 VAGA ABERTA – CONTADOR JÚNIOR / ASSISTENTE 📢 VAGA ABERTA – CONTADOR JÚNIOR / ASSISTENTE FISCAL

Nosso escritório de advocacia está crescendo e buscamos um(a) Contador(a) Júnior / Assistente Fiscal para integrar nossa equipe!

🔍 Perfil desejado:
* Formação em Ciências Contábeis (completa ou em andamento)
* Interesse na área fiscal e tributária
* Experiência prévia ou vivência no setor fiscal será um diferencial

🧩 Atividades:
* Apoio em análises fiscais e tributárias
* Organização de documentos e suporte em demandas contábeis
* Interface com equipe jurídica

📍Local: São José do Rio Preto/SP

💼 Se você quer crescer na área tributária, essa é a sua oportunidade!

📩 Envie seu currículo para:
vagas@marchiorimarchiori.com.br
com o assunto “Vaga Fiscal”
🚛 O fim do “ponto de papel” na estrada. No 🚛 O fim do “ponto de papel” na estrada.
No transporte de cargas, a jornada do motorista não aparece apenas no cartão de ponto. Ela também deixa rastros em:
·  Rastreamento
·  Telemetria
·  Tacógrafo
·  MDF-e, NF-e e CT-e
·  Registros de carga, descarga e pátio
 
🔍 O problema começa quando esses dados não conversam entre si.
·  Descanso no cartão de ponto, mas veículo em movimento.
·  Intervalo registrado, mas motorista aguardando carga.
·  Rota incompatível com pausas e descanso.
·  Retenção excessiva em pátio.
 
Nesses casos, o risco trabalhista deixa de ser apenas uma possibilidade...
Ele vira evidência.
🚨 Essas inconsistências podem gerar autuações, ações trabalhistas, investigações do Ministério Público do Trabalho e, em situações mais graves, pedidos envolvendo dano moral coletivo. 
⚠️ E o risco não é apenas da transportadora. Indústrias, centros de distribuição e empresas que contratam frete também precisam avaliar se seus prazos, exigências operacionais e rotinas de carga e descarga contribuem para jornadas excessivas ou descumprimento dos descansos legais.
🛡️ A solução está na prevenção. Auditar contratos de frete, cartões de ponto, relatórios de rastreamento, tempos de pátio e documentos fiscais permite identificar pontos cegos antes que eles se transformem em passivo trabalhista.
 
No transporte de cargas, compliance não é burocracia. É gestão de risco.
 
Sua empresa sabe o que os dados da operação dizem sobre a jornada dos motoristas? Entre em contato com nosso time trabalhista e agende uma avaliação preventiva.
 
#Marchiori #DireitoDoTrabalho #TransporteDeCargas #Motoristas
Recentemente, duas decisões foram proferidas pela Recentemente, duas decisões foram proferidas pela Justiça do Trabalho, ambas envolvendo o assédio sexual no ambiente de trabalho.
Em um dos casos, o Nubank foi condenado ao pagamento de R$ 40.000,00 (quarenta mil reais) a um ex-empregado por reconhecer que ele foi submetido a situações ofensivas à sua dignidade, tais como exposição frequente a imagens pornográficas enviadas por usuários do aplicativo e a participação obrigatória em um ensaio fotográfico institucional que simulava nudez.

O outro caso, envolveu um coordenador que trabalhou por mais de 20 anos na empresa e foi acusado de assediar sexualmente subordinados ao oferecer dinheiro, por meio de pix, em troca de fotos íntimas e favores sexuais. Neste caso, o ex-empregado pleiteou a reversão da justa causa.

É importante destacarmos que somente no ano passado, a Justiça do Trabalho registrou mais de 12.000 (doze mil) novas ações por assédio sexual.

No primeiro caso, nota-se a condenação da empresa por prática abusiva do seu poder diretivo, violando frontalmente a dignidade do trabalhador. Aqui tem-se que a postura da empresa partiu do pressuposto que caberia ao colaborador deletar o acesso as imagens pornográficas e não implementar filtros que impedissem o envio desse tipo de material. Nota-se que a empresa não tomou as medidas cabíveis para evitar esse tipo de problema. A postura da empresa já denota o assédio em série, considerando, também, o ensaio fotográfico que simulava nudez.

Já no segundo caso, ainda que o colaborador contasse com mais de 20 anos de empresa, notamos uma postura ativa da empregadora em suas averiguações, produzindo material adequado, a fim de embasar corretamente a dispensa por justa causa, pautada na incontinência de conduta e mau procedimento, o que foi mantido pela Justiça do Trabalho.

Nosso escritório possui profissionais gabaritados para orientar a sua empresa e prevenir casos como os acima expostos, trazendo um arcabouço de medidas preventivas e corretivas, evitando-se prejuízos com fiscalizações, condenações e, principalmente, preservando a imagem reputacional da empresa, que se torna um ativo estratégico no mercado e perante a opinião pública.

#Marchiori #assediosexual
Você provavelmente já sabe que diversos medicame Você provavelmente já sabe que diversos medicamentos deixaram o regime de ICMS-ST em São Paulo.

Agora, a pergunta é outra: a parametrização fiscal da sua empresa acompanhou essa alteração?

No segmento farmacêutico, a tributação envolve diversas regras específicas. Além do enquadramento ou não no regime de Substituição Tributária, existem medicamentos sujeitos a diferentes alíquotas, benefícios fiscais, isenções e tratamentos tributários próprios.

Uma classificação fiscal incorreta pode resultar tanto no recolhimento de tributos acima do devido quanto na aplicação indevida de benefícios fiscais, expondo a empresa a autuações, inconsistências fiscais e retrabalhos.

E o mais preocupante: isso pode estar acontecendo sem que a empresa perceba. No segmento farmacêutico, é comum haver milhares de produtos cadastrados, tornando praticamente impossível identificar essas inconsistências sem uma revisão criteriosa da parametrização fiscal.

A legislação muda. A parametrização também precisa mudar.

#Marchiori #SP #ICMS #fiscal
Oportunidade para Advogada(o) Cível! Se você te Oportunidade para Advogada(o) Cível!

Se você tem paixão pelo contencioso e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento, essa vaga é pra você!

🎓 Requisitos: pós-graduação, mínimo de 5 anos de experiência prática na área cível, experiência em audiências e peças processuais, boa comunicação, domínio de ferramentas jurídicas e de IA, além de proatividade e visão estratégica.

📧 Envie seu currículo para: vagas@marchiorimarchiori.com.br
Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que p Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que percorrem caminhos, encurtam distâncias e contribuem diariamente para o desenvolvimento do nosso país.

Nosso respeito e reconhecimento a todos os profissionais que fazem da estrada o seu trabalho. Feliz Dia do Motorista! 🚛🚗⚖️

#Marchiori #SP #Motorista
© Marchiori & Marchiori Advogados | Todos os direitos estão reservados.
Desenvolvido por:
Agência Aludra