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A Importância do Advogado na Elaboração do Contrato de Franquia.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 30, 2024 | Blog

As franquias são um modelo de negócio que oferecem uma oportunidade única para empreendedores crescerem e prosperarem, mas diversas são as situações que podem acarretar a nulidade ou a rescisão contratual, tais como problemas com a Circular de Oferta de Franquia...
Alerta! Fisco Paulista notifica milhares de contribuintes por falta de pagamento de imposto sobre doações – ITCMD.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

Nos últimos meses, milhares de contribuintes paulistas foram notificados pelo fisco, por suposta falta de recolhimento do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD); tal notificação trata-se da operação LOKI, iniciada no mês de maio. Por hora, trata-se...
Por que sua empresa deve efetuar o registro de marca?

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

O registro de marca é um título emitido pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). De acordo com a Lei 9.279/96 (a chamada “Lei de Propriedade Industrial”) este registro assegura à empresa proprietária o direito exclusivo de uso da marca em todo o...
A LGPD nas relações trabalhistas. O que as empresas devem saber?

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe mudanças significativas na maneira como as empresas devem lidar com os dados pessoais de seus funcionários.  Sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, a LGPD estabelece regras claras sobre a...
Empresas têm até 30 de agosto para preencher o 2º Relatório de Transparência Salarial.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

De 1 até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelo site do Emprega Brasil (Portal Emprega Brasil), conforme determina a Lei de Igualdade Salarial. Esse é o segundo...
Três fatores que fazem com que empresas paguem mais impostos.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

No meio empresarial é muito comum a queixa de contribuintes de que estão pagando uma alta carga tributária.  De fato, o Brasil está no ranking dos países com maior cobrança de impostos e, a perspectiva futura é ainda mais desanimadora, pois o país poderá ter o...
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Comentários

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Você provavelmente já sabe que diversos medicame Você provavelmente já sabe que diversos medicamentos deixaram o regime de ICMS-ST em São Paulo.

Agora, a pergunta é outra: a parametrização fiscal da sua empresa acompanhou essa alteração?

No segmento farmacêutico, a tributação envolve diversas regras específicas. Além do enquadramento ou não no regime de Substituição Tributária, existem medicamentos sujeitos a diferentes alíquotas, benefícios fiscais, isenções e tratamentos tributários próprios.

Uma classificação fiscal incorreta pode resultar tanto no recolhimento de tributos acima do devido quanto na aplicação indevida de benefícios fiscais, expondo a empresa a autuações, inconsistências fiscais e retrabalhos.

E o mais preocupante: isso pode estar acontecendo sem que a empresa perceba. No segmento farmacêutico, é comum haver milhares de produtos cadastrados, tornando praticamente impossível identificar essas inconsistências sem uma revisão criteriosa da parametrização fiscal.

A legislação muda. A parametrização também precisa mudar.

#Marchiori #SP #ICMS #fiscal
Oportunidade para Advogada(o) Cível! Se você te Oportunidade para Advogada(o) Cível!

Se você tem paixão pelo contencioso e busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com espaço para crescimento, essa vaga é pra você!

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Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que p Neste Dia do Motorista, homenageamos aqueles que percorrem caminhos, encurtam distâncias e contribuem diariamente para o desenvolvimento do nosso país.

Nosso respeito e reconhecimento a todos os profissionais que fazem da estrada o seu trabalho. Feliz Dia do Motorista! 🚛🚗⚖️

#Marchiori #SP #Motorista
Quinta-feira é dia de #TBT! 🤠🌽 E nada melh Quinta-feira é dia de #TBT! 🤠🌽

E nada melhor do que relembrar o nosso Arraiá, um momento especial de confraternização, alegria e muita diversão ao lado da nossa equipe, amigos e familiares.

Porque acreditamos que fortalecer os laços também faz parte de construir uma trajetória de confiança, parceria e união.

Que venham muitos outros momentos como esse! 💚✨
Uma recente sentença da Justiça Federal de São Uma recente sentença da Justiça Federal de São Paulo autorizou que os pais de uma criança com Transtorno do Espectro Autista (TEA) deduzam integralmente, no Imposto de Renda da Pessoa Física, os gastos com escola regular.

Até então, a Receita Federal costuma admitir a dedução integral apenas quando a despesa é realizada com escola especial. No entanto, a decisão reconheceu que a educação inclusiva é um direito da pessoa com deficiência e que a escola regular também pode integrar o tratamento e desenvolvimento da criança com TEA.

✅ O caso é relevante porque se trata de decisão de mérito, e não apenas liminar, reforçando o entendimento de que não seria razoável limitar a dedução quando a própria legislação assegura o direito à inclusão em escola regular.

⚠️ Apesar de ainda caber recurso, a decisão representa um importante precedente para famílias em situação semelhante.

Famílias em situação semelhante podem buscar orientação jurídica para avaliar a possibilidade de reconhecimento desse direito.

#Marchiori #DireitoTributário #IRPF #Autismo #TEA
A contratação por meio de pessoa jurídica (PJ) A contratação por meio de pessoa jurídica (PJ) tem sido amplamente adotada no ambiente empresarial, especialmente em razão da redução de encargos trabalhistas. No entanto, esse modelo exige cautela.

Do ponto de vista jurídico, não é a forma contratual que define a natureza da relação, mas sim a forma como ela se desenvolve na prática.

A presença concomitante de elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade pode ensejar o reconhecimento de vínculo empregatício, ainda que exista contrato formal de prestação de serviços.

Nesses casos, as consequências podem incluir o pagamento de verbas trabalhistas (férias, 13º salário, FGTS, horas extras), além de encargos previdenciários e eventuais penalidades.
Outro ponto essencial, que muitas vezes é negligenciado, é a formalização documental. A ausência de contratos bem estruturados, cláusulas adequadas, definição clara de escopo e autonomia na prestação de serviços fragiliza a posição da empresa em eventual discussão judicial.

Mais do que adotar um modelo contratual, é fundamental que haja coerência entre o que está formalizado e o que ocorre na prática, além de um suporte documental consistente.
A gestão adequada desse tipo de contratação não elimina completamente os riscos, mas é determinante para reduzi-los de forma significativa. 

#Marchiori #SP #DireitoTrabalhista #Contrato
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