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A Importância do Advogado na Elaboração do Contrato de Franquia.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 30, 2024 | Blog

As franquias são um modelo de negócio que oferecem uma oportunidade única para empreendedores crescerem e prosperarem, mas diversas são as situações que podem acarretar a nulidade ou a rescisão contratual, tais como problemas com a Circular de Oferta de Franquia...
Alerta! Fisco Paulista notifica milhares de contribuintes por falta de pagamento de imposto sobre doações – ITCMD.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

Nos últimos meses, milhares de contribuintes paulistas foram notificados pelo fisco, por suposta falta de recolhimento do Imposto sobre Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD); tal notificação trata-se da operação LOKI, iniciada no mês de maio. Por hora, trata-se...
Por que sua empresa deve efetuar o registro de marca?

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

O registro de marca é um título emitido pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI). De acordo com a Lei 9.279/96 (a chamada “Lei de Propriedade Industrial”) este registro assegura à empresa proprietária o direito exclusivo de uso da marca em todo o...
A LGPD nas relações trabalhistas. O que as empresas devem saber?

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) trouxe mudanças significativas na maneira como as empresas devem lidar com os dados pessoais de seus funcionários.  Sancionada em agosto de 2018 e em vigor desde setembro de 2020, a LGPD estabelece regras claras sobre a...
Empresas têm até 30 de agosto para preencher o 2º Relatório de Transparência Salarial.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

De 1 até 30 de agosto, as empresas com 100 ou mais funcionários devem preencher o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios pelo site do Emprega Brasil (Portal Emprega Brasil), conforme determina a Lei de Igualdade Salarial. Esse é o segundo...
Três fatores que fazem com que empresas paguem mais impostos.

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por marchiorimarchiori.com.br | ago 22, 2024 | Blog

No meio empresarial é muito comum a queixa de contribuintes de que estão pagando uma alta carga tributária.  De fato, o Brasil está no ranking dos países com maior cobrança de impostos e, a perspectiva futura é ainda mais desanimadora, pois o país poderá ter o...
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▪️O Tribunal de Contas da União (TCU) conclui ▪️O Tribunal de Contas da União (TCU) concluiu uma análise aprofundada sobre o uso da transação tributária pela Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) e apontou fragilidades relevantes no modelo atual. Segundo o órgão, embora o instrumento tenha avançado para resolver litígios fiscais e reduzir a judicialização, ainda há deficiências que comprometem transparência, segurança jurídica e eficiência do programa.

Um dos pontos centrais identificados é a falta de critérios claros e uniformes para concessão de descontos, o que, segundo o TCU, dificulta a previsibilidade para os contribuintes e pode gerar tratamentos desiguais para situações semelhantes. A auditoria também destacou lacunas na divulgação de dados: informações essenciais — como valores efetivamente negociados, impacto fiscal e perfil dos contribuintes contemplados — não são publicizadas adequadamente.

Outro aspecto sensível levantado pelo Tribunal é a ausência de monitoramento consistente dos acordos firmados. Para os ministros, faltam métricas que permitam ao governo avaliar se as transações estão realmente reduzindo litígios, recuperando créditos e promovendo regularização fiscal sustentável.

O TCU recomendou que a PGFN aperfeiçoe seus controles internos, amplie a transparência dos dados e estabeleça parâmetros objetivos para concessão de benefícios. Também sugeriu maior integração com a Receita Federal para aperfeiçoar o cruzamento de informações e evitar riscos fiscais.

Apesar das fragilidades apontadas, o TCU reconheceu que a transação tributária trouxe avanços relevantes para o sistema tributário e pode se consolidar como política pública eficiente — desde que aprimorada com base nas recomendações apresentadas.

Caso tenha interesse em avaliar a possibilidade de transacionar seus débitos, procure um advogado de confiança para orientá-lo adequadamente. 🫱🏻‍🫲🏼

#marchiori #SP #direitotributário #TCU  #PGFN
No ambiente corporativo, denúncias de assédio mo No ambiente corporativo, denúncias de assédio moral ou sexual, seja horizontal (entre colegas) ou vertical (entre superior e subordinado), exigem apuração imediata. Ignorar ou não registrar os fatos pode expor a empresa a altas condenações por danos morais, além de prejuízos à imagem e à cultura interna.

🚨 É fundamental que a empresa registre formalmente a denúncia, analise os fatos, colha elementos de prova e ouça todas as partes envolvidas. Adotar medidas internas proporcionais e documentadas, conforme a legislação trabalhista e políticas internas, não é somente um dever legal, mas também a forma mais eficaz de proteger o negócio.

❌ A inércia pode ser interpretada pelo Judiciário como conivência ou negligência, aumentando significativamente o passivo trabalhista. Empresas que atuam de forma preventiva e corretiva preservam tanto sua integridade jurídica quanto um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

#marchiori #SP #direitotrabalhista #assédionotrabalho #assédio
Recentemente, a 4ª Câmara do TRT da 15ª Região Recentemente, a 4ª Câmara do TRT da 15ª Região reconheceu o dano existencial de um motorista de caminhão que era submetido a jornadas exaustivas, chegando a trabalhar das 3h da manhã às 20h, com intervalos mínimos e raros períodos de descanso.

A decisão foi proferida no processo n.º 0010979-33.2021.5.15.0134 e destacou que o excesso de jornada comprometeu o convívio social e familiar do trabalhador, configurando violação ao seu direito ao descanso, ao lazer e à dignidade.

O caso reforça a importância de as empresas cumprirem rigorosamente a Lei do Motorista (Lei n.º 13.103/2015) e manterem registros de ponto fidedignos, seja por meio eletrônico, manual ou sistema integrado.

⚖️ Quando o controle de jornada é negligenciado, ou quando os registros não refletem a realidade, a empresa se expõe a graves riscos trabalhistas, como:
Pagamento de horas extras;
Reconhecimento de dano existencial por jornada extenuante;
Indenizações e reflexos em férias, 13º e FGTS;
Desgaste da imagem institucional.

✅ Manter um controle de ponto adequado é mais do que uma obrigação legal, é uma forma de proteger o trabalhador e o próprio negócio.

Além de garantir o cumprimento dos limites diários e semanais previstos em lei, o registro correto assegura transparência, segurança jurídica e respeito à saúde e à dignidade do motorista.

#marchiori #SP #motorista #caminhoneiro #direitotrabalhista
O Senado Federal aprovou, em 5 de novembro de 2025 O Senado Federal aprovou, em 5 de novembro de 2025, o PL nº 1.087/2025, que retoma a tributação sobre lucros e dividendos distribuídos a pessoas físicas, com alíquota de 10% na fonte.

A medida integra a reforma da tributação sobre a renda e busca equilibrar a carga tributária entre capital e trabalho. O texto aprovado segue para sanção presidencial e deve entrar em vigor em 2026, preservando isenções específicas para empresas do Simples Nacional e lucros anuais de até R$ 60 mil.

📊 As mudanças exigem atenção e análise estratégica, especialmente para quem distribui resultados recorrentemente. Cada estrutura societária poderá demandar ajustes personalizados à nova sistemática.

⚖️ Nossa equipe acompanha de perto os impactos da reforma e está preparada para orientar empresas e sócios sobre as adequações necessárias.

#Marchiori #SP #ReformaTributária #LucrosEDividendos #DireitoTributário #PlanejamentoTributário #AtualizaçãoJurídica
⚖️ O Supremo Tribunal Federal – STF, no dia ⚖️ O Supremo Tribunal Federal – STF, no dia 17 de outubro de 2025, confirmou a constitucionalidade da Declaração de Incentivos, Renúncias, Benefícios e Imunidades de Natureza Tributária (DIRBI).

A medida, instituída pela Lei nº 14.973/2024, foi questionada na Ação Direta de Inconstitucionalidade - ADI nº 7765, proposta pela Confederação Nacional da Indústria - CNI, mas foi integralmente mantida pela Corte. 

A CNI sustentou que a obrigação aumentaria a burocracia e os custos, especialmente para micro e pequenas empresas, e que as informações já estariam disponíveis em outros sistemas, como o SPED. 

O STF, contudo, rejeitou os argumentos e defendeu que a regra promove transparência e eficiência na gestão tributária, sem violar o princípio da isonomia. 

Na prática, a decisão consolida a obrigatoriedade de que todas as empresas que usufruem de benefícios fiscais (exceto as do Simples Nacional) devem declarar eletronicamente essas informações à Receita Federal, sob pena de multa de 0,5% a 1,5% sobre a receita bruta da empresa e 3% sobre os valores omitidos ou informados incorretamente. 

Mais do que uma formalidade, o posicionamento do STF marca um novo paradigma na gestão tributária, onde a conformidade fiscal passa a ser um pilar estratégico de governança e de mitigação de riscos. 

🚨 Empresas que não se adequarem à DIRBI assumem o risco de enfrentar autuações expressivas e impactos diretos sobre sua segurança jurídica e financeira.

#marchiori #SP #STF #Tributário #DireitoTributário #empresas
A 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal decidiu se A 2ª Turma do Supremo Tribunal Federal decidiu ser inconstitucional utilizar o salário-mínimo como base para o cálculo do adicional de insalubridade quando houver outro parâmetro válido previsto pela empresa.

O caso envolveu a EBSERH – Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, que em 2019 alterou sua norma interna e passou a calcular o adicional com base no salário-mínimo, substituindo o salário-base anteriormente adotado. A mudança foi questionada judicialmente por empregados.

O TST havia entendido que, conforme a Súmula Vinculante n.º 4, o salário-mínimo não pode ser usado como indexador, mas também não poderia ser substituído por outro parâmetro por decisão judicial.

Contudo, ao julgar a reclamação constitucional, o STF entendeu que o TST aplicou a súmula de forma incorreta, pois acabou criando nova base de cálculo judicialmente — o que é vedado.
Segundo o voto do ministro Dias Toffoli, deve prevalecer o ato normativo anterior válido, e não uma substituição imposta pelo Judiciário. Acompanharam esse entendimento os ministros Gilmar Mendes e André Mendonça.

Com isso, o STF anulou o acórdão do TST e restabeleceu a base de cálculo anterior, reafirmando que, diante da impossibilidade de usar o salário-mínimo, vale a norma interna já existente.

#marchiori #SP #STF #TST #saláriomínimo
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